第(1/3)页

    “我去！”

    当宣布这个人命的时候，正在打哈欠的姚倩倩直接震惊的张大了嘴巴。

    她自己显然都没有想到。

    短短两周时间，自己居然连跳两级？

    从一个科员成了扶贫办副主任，又从副主任变成了扶贫办主任。

    正儿八经的股级干部，那下一步不就副科了？

    不过说来也是可笑。

    姚倩倩这两级，从正儿八经的仕途上来讲，跳与不跳几乎没有任何区别。

    因为副科才是正经的领导干部，副科以下都是兵。

    也只有副科级以上的领导干部的档案，才有资格被放在组织部保管。

    所以这个“股级干部”，是基层一个非常畸形的产物。

    在公务员体系里，刚入职过了试用期的，就是一级科员，再往上就是四级主任科员，也就是副科级干部。

    正经体系里是没有股级这个级别的。

    但区县以下，平台级别的确过低，基层机关，一个局长也不过正科，副局长是副科。

    那么下面的人员自然就不会有政治级别。

    但问题是每个科室也有需要明确的负责人，去承担起每个科室的管理任务，所以这个没什么几把用处的“股级”干部应运而生。

    多少，得让这些科室负责人和一般人员有点区别不是。

    这就是基层的办法。

    会后，望着平日和姚倩倩关系不错的几位好友围着姚倩倩祝贺开心。

    江白远远地看着，内心却是莫名的升起一丝苦楚。

    “一个什么也不是的股级罢了，可在基层，对于很多人来说，股级就是一辈子，甚至一辈子都摸不到的东西。”

    “但到了市级，就压根不存在股级这个概念了，一般两到四年副科基本是稳的，五到十年内解决正科也是问题不大。”

    “到退休安安稳稳混个二调待遇，这是再平常不过的路子。”

    “但在基层看来，这就是可望而不可即的东西。”

    “到了省级，那就更恐怖了，两年副科五年正科，35岁之前不干到副处那就是工作能力不行。”

    有时候想想，江白也真觉得不能理解。

    市直省直人多平台高，工资高，晋升快，基层区县人少平台低，工资低，晋升慢。

    “哎，算了。”

    江白不敢再想下去，摇头笑了笑，转身走出了会议室。

    不过前脚刚踏出去了，胡铭便打开了电话。

    让江白去他办公室一趟。

    “好的胡书记。”

    挂断电话，江白调转了方向，走向胡铭的办公室。

    ……
    第(1/3)页